تحقیق ارزیابی از حسابداری مديريت با توجه به تغییرات اقتصادی 26 ص ورد قابل ویرایش


ارزیابی از حسابداری مديريت با توجه به تغییرات اقتصادی        مقدمه:           عملکرد آینده شرکت‌ها امروز وابستگی زیادی به کیفیت تصمیماتی دارد که توسط مديريت سازمان بصورت مؤثر اتخاذ می‌گردد و صاحبان این تصمیمات همیشه نیازمند کسب اطلاعات از درون و برون سازمان هستند که براساس این اطلاعات مديريت بتواند بصورت کاملاً عقلائی استراتژی‌های سازمان را با استفاده از منابع در اختیار راهبری نماید. اطلاعات مربوط به فرآیندهای اقتصادی عملاً توسط سیستم‌های حسابداری و قوانین آمره مورد گزارشگری قرار می‌گیرد که این فرآیند از یک طرف متأثر از بخش‌های اقتصادی و اجتماعی کشورها می‌باشد و از طرفی دیگر با توجه به تغیی

ادامه مطلب  
تحقیق ارزیابی از حسابداری مديريت با توجه به تغییرات اقتصادی 26 ص ورد قابل ویرایش


ارزیابی از حسابداری مديريت با توجه به تغییرات اقتصادی        مقدمه:           عملکرد آینده شرکت‌ها امروز وابستگی زیادی به کیفیت تصمیماتی دارد که توسط مديريت سازمان بصورت مؤثر اتخاذ می‌گردد و صاحبان این تصمیمات همیشه نیازمند کسب اطلاعات از درون و برون سازمان هستند که براساس این اطلاعات مديريت بتواند بصورت کاملاً عقلائی استراتژی‌های سازمان را با استفاده از منابع در اختیار راهبری نماید. اطلاعات مربوط به فرآیندهای اقتصادی عملاً توسط سیستم‌های حسابداری و قوانین آمره مورد گزارشگری قرار می‌گیرد که این فرآیند از یک طرف متأثر از بخش‌های اقتصادی و اجتماعی کشورها می‌باشد و از طرفی دیگر با توجه به تغیی

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريت - 20 اسلاید


پاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريتپاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريتپاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريتپاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريت ب) ویژگیهای سلبی 1) مدیر باید از كبر و خودپسندی پرهیزکند . 2) در رفتار با مردم از ستمگری و تندخویی دوری کند. 3) از همنشینی با كسانی كه به گفتن زشتی های مردم اصرار دارند بپرهیزد . 4) از افراد بخیل ، ترسو و حریص بپرهیزد. 5) از افراد متملق و كسانی كه در گناه اشرار و ستمگران شریك بوده اند اجتناب ورزد . 6) از شكستن سنت های حسنه بزرگان و پیشینیان بپرهیزد . 7) از جنگ طلبی و بی عدالتی پرهیز نماید . 8) از منت گذاشتن و بزرگ نمایی كارهای كوچك پرهیزکند . 9) از عجله و شتاب زدگی پرهیز نماید . 10) بر زبان خود مسلط بوده و هنگام خشم از تصمیم گیری بپرهیزد . 11) در عزل و نصب كارگز

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريت - 20 اسلاید


پاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريتپاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريتپاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريتپاورپوينت مديريت اسلامی و اخلاق مديريت این فایل تایید کیفی شده و در زیر قسمتهایی از آن را مشاهده می کنید: ب) ویژگیهای سلبی 1) مدیر باید از كبر و خودپسندی پرهیزکند . 2) در رفتار با مردم از ستمگری و تندخویی دوری کند. 3) از همنشینی با كسانی كه به گفتن زشتی های مردم اصرار دارند بپرهیزد . 4) از افراد بخیل ، ترسو و حریص بپرهیزد. 5) از افراد متملق و كسانی كه در گناه اشرار و ستمگران شریك بوده اند اجتناب ورزد . 6) از شكستن سنت های حسنه بزرگان و پیشینیان بپرهیزد . 7) از جنگ طلبی و بی عدالتی پرهیز نماید . 8) از منت گذاشتن و بزرگ نمایی كارهای كوچك پرهیزکند . 9) از عجله و شتاب زدگی پرهیز نماید . 10) بر زبان

ادامه مطلب  
پاورپوينت سيستمهاي اطلاعات مديريت - 87 اسلاید


پاورپوينت سيستمهاي اطلاعات مديريتپاورپوينت سيستمهاي اطلاعات مديريتپاورپوينت سيستمهاي اطلاعات مديريتپاورپوينت سيستمهاي اطلاعات مديريتاین فایل تایید کیفی شده و در زیر قسمتهایی از آن را مشاهده می کنید:§نقش MIS در سازمانها

ادامه مطلب  
پاورپوينت کامل و جامع با عنوان مديريت ریسک در 62 اسلاید


        مديريت خطر یا مديريت ریسک کاربرد سیستماتیک سیاست‌های مديريتی، رویه‌ها و فرایندهای مربوط به فعالیت‌های تحلیل، ارزیابی و کنترل ریسک می‌باشد. مديريت ریسک عبارت از فرایند مستندسازی تصمیمات نهایی اتخاذ شده و شناسایی و به‌کارگیری معیارهایی است که می‌توان از آن‌ها جهت رساندن ریسک تا سطحی قابل قبول استفاده کرد.تعریف مؤسسه مديريت پروژه: مديريت ریسک به عنوان یکی از دوازده سطح اصلی «کلیات دانش مديريت پروژه» معرفی شده‌است. در تعریف این مؤسسه، در این تعریف، مديريت ریسک پروژه عبارت است از «کلیه فرایندهای مرتبط با شناسایی، تحلیل و پاسخگویی به هرگونه عدم اطمینان که شامل حداکثری نتایج رخد

ادامه مطلب  
پاورپوينت با موضوع مديريت سیستم های اطلاعاتی و چالش های اساسی مدیران در كسب و كار آینده


دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت سیستم های اطلاعاتی و چالش های اساسی مدیران در كسب و كار آینده، در قالب pptx و در 45 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مديريت سیستم اطلاعاتی                                                                          مدل سولیوانمنافع حاصل از سرمایه گذاری در فن آوری اطلاعاتمديريت استراتژیك فن آوری اطلاعات

ادامه مطلب  
تحقیق درباره اثرات متقابل اكو سيستمهاي كشاورزی و اكو سيستمهاي طبیعی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:13  قسمتی از متن فایل دانلودی:اثرات متقابل اكوسيستمهاي كشاورزی و اكو سيستمهاي طبیعی : با شروع فعالیتهای كشاورزی ، اكو سيستمهاي كشاورزی در سراسر جهان ، اكوسيستمهاي طبیعی را دگرگون كرده و جایگزین آنها شده اند. تداوم فرایند تبدیل فرایند تبدیل اراضی برای فعالیتهای كشاورزی اثرات منفی و زیانباری بر تنوع موجودات زنده و فرایندهای اكولوژیكی كه این چشم اندازهای طبیعی را ساخته اند. به همراه داشته است اگر چه اشكال دیگر سودجویی انسان از طبیعت از قبیل شهرنشینی و معدن كاوی در تغییر زیستگاهی و كاهش

ادامه مطلب  
پاورپوينت کتاب مبانی مديريت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی


دانلود پاورپوينت کتاب مبانی مديريت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، در قالب  pptx و در 231 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: مديريت منابع انسانی: امروز مديريت منابع انسانی چیست؟چرا برای همه مدیران ، مديريت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است؟ صف و ستاد در مديريت منابع انسانیاختیارات صف و ستاد مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی ) دایره منابع انسانی و مسئولیت های مديريت منابع انسانی وظایف مدیران متخصص در منابع انسانیمحیط در حال تغییر مديريت منابع انسانیناهمگونی نیروی کار جهانی شدن روند و ماهیت کار روند های سیاسی و حقوقی نقش در حال تغییر مديريت منابع انسانی افزایش شدید بهره وری و مديريت منابع انسانی واک

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق در موردسیستم ابررایانه خوشه‌ای انقلابی در ساخت سيستمهاي ابر رایانه‌ای


نام فایل : سیستم ابررایانه خوشه‌ای انقلابی در ساخت سيستمهاي ابر رایانه‌ایفرمت : .pptتعداد صفحه/اسلاید : 32حجم : 5 مگابایت*سیستم ابررایانه خوشه‌ایانقلابی در ساخت سيستمهاي ابر رایانه‌ای*ساخت سيستمهاي ابررایانه‌ای سیستم ابررایانه خوشه‌ای: انقلابی درفهرست مطالب مقدمه سيستمهاي پردازش موازی خوشه‌ای سابقه طراحی و ساخت سيستمهاي پردازش موازی در دانشگاه امیركبیر معرفی سیستم AkuCluster طرح تحقیقاتی طراحی و ساخت ابررایانه ملی چندمنظوره طرحهای در دست انجام در مركز تحقیقات پردازشهای فوق سریع*معرفی روشهای ساخت ابررایانه Vector Computers MPP : Massively Parallel Processors Constellation Network Computing Grid Computing Clusters Workstation Clusters (Beowulf-class syst

ادامه مطلب  
پاورپوينت با عنوان سیستم های اطلاعات مديريت MIS


پاورپوينت با عنوان سیستم های اطلاعات مديريت MIS در فرمت پاورپوينت . 81 اسلاید قابل ویرایش •مقدمه ای بر مبحث مديريت اطلاعات

ادامه مطلب  
پاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیم - 74 اسلاید


پاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیمپاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیمپاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیمپاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیماین فایل تایید کیفی شده و کاملا نیاز شما را درباره موضوع مورد نظر رفع می کند.فهرست مطالب1-تصمیم گیری چیست ؟2-انواع تصمیمات 3-مراحل تصمیم گیری4-انواع تصمیم گیری5-سیستم های پشتیبان تصمیم گیریDSS6-اجزای سیستم پشتیبان تصمیم گیری7-اجزای مديريت داده 8-اجزای مديريت مدل 9-ساختار یک DSS10-دلایل نیاز به سیستم های مکانیزه حمایت از تصمیم11-فن آوری های اصلی حمایت از تصمیم پاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیم پاورپوينت سيستمهاي حمایت از تصمیم  12-مفهوم سيستمهاي حمایت از تصمیم13-سیستم های حمایت از تصمیم گروهی14-سیستم اطلاعات مديريت عالی15-سیستم های خبره16-شبکه های عصبی مصنوعی17-سیستم های

ادامه مطلب  
سیرتکاملی نظریه های سازمان و مديريت 39 ص ورد


اجتماع انسانی ازنخستین روزی که پدیدآمدبطورکامل باخواص روحی وفیزیکی همراه انسان روبه کمال بوده واست .اولین اجتماعی که دربین بشربوجودآمداجتماع خانوادگی بوده که براثرازداواج پیدا شده است. رفته رفته این اجتماعات گسترده ترشدتاجایی که نیازمندریاست گردید،لذااولین مباحث مديريت به صورت ریاست فردمدیردرخانواده،رئیس خویشاوندان،رئیس قبیله،رئیس ملت ودیگرمظاهراجتماعی پدیدارمی شود.بدیهی است دربین یک عده،کسی مقدم می شودکه ازهمه قوی تر،شجاع ترومدبرترباشد.درروندتکامل این قدرت ازنظرتعدادفرزندان،میزان ثروت،علم واخلاق معیاربرتری قرارگرفت تاسرانجام ریاست به کسانی می رسدکه به فنون حکومت،سیاست واداره پیش ازدیگران آشناباشنددراین نوع اجتماعات به تدریج نوعی کنترل مالی،دفترداری وبایگانی که به روی سنگها وتابلوهای گلین نوشته می شودآغازگردید،اگرخواسته شود،م

ادامه مطلب  
پروژه درباره مديريت آموزشی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:69  قسمتی از متن فایل دانلودی:فصل اول : توانایی تشخیص مفهوم مديريت و اصول آن  اجزاء یا سيستمهاي فرعی همانطوریكه اشاره شد، هر سیستم شامل اجزاء و عناصر داخلی آن می‌باشد كه ممكن است به صورت عنصری ساده یا سیستمی پیچیده وجود داشته باشد و هر چه سیستم بزرگتر و پیچیده تر باشد، احتمال اینكه واجد عناصر پیچیده‌تر و بزرگتری باشد وجود دارد و در شرایطی كه عناصر یك سیستم به حدی بزرگ و پیچیده باشند كه خود یك سیستم بوده باشند، به این سیستمها، سیستم فرعی می‌گویند. به عنوان مثال، می‌توان به جایگاه واحدها در اركان دولت

ادامه مطلب  
پروژه درباره مديريت آموزشی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:69  قسمتی از متن فایل دانلودی:فصل اول : توانایی تشخیص مفهوم مديريت و اصول آن  اجزاء یا سيستمهاي فرعی همانطوریكه اشاره شد، هر سیستم شامل اجزاء و عناصر داخلی آن می‌باشد كه ممكن است به صورت عنصری ساده یا سیستمی پیچیده وجود داشته باشد و هر چه سیستم بزرگتر و پیچیده تر باشد، احتمال اینكه واجد عناصر پیچیده‌تر و بزرگتری باشد وجود دارد و در شرایطی كه عناصر یك سیستم به حدی بزرگ و پیچیده باشند كه خود یك سیستم بوده باشند، به این سیستمها، سیستم فرعی می‌گویند. به عنوان مثال، می‌توان به جایگاه واحدها در اركان دولت

ادامه مطلب  
پروژه درباره مديريت آموزشی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:69  قسمتی از متن فایل دانلودی:فصل اول : توانایی تشخیص مفهوم مديريت و اصول آن  اجزاء یا سيستمهاي فرعی همانطوریكه اشاره شد، هر سیستم شامل اجزاء و عناصر داخلی آن می‌باشد كه ممكن است به صورت عنصری ساده یا سیستمی پیچیده وجود داشته باشد و هر چه سیستم بزرگتر و پیچیده تر باشد، احتمال اینكه واجد عناصر پیچیده‌تر و بزرگتری باشد وجود دارد و در شرایطی كه عناصر یك سیستم به حدی بزرگ و پیچیده باشند كه خود یك سیستم بوده باشند، به این سیستمها، سیستم فرعی می‌گویند. به عنوان مثال، می‌توان به جایگاه واحدها در اركان دولت

ادامه مطلب  
پروژه درباره مديريت آموزشی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:69  قسمتی از متن فایل دانلودی:فصل اول : توانایی تشخیص مفهوم مديريت و اصول آن  اجزاء یا سيستمهاي فرعی همانطوریكه اشاره شد، هر سیستم شامل اجزاء و عناصر داخلی آن می‌باشد كه ممكن است به صورت عنصری ساده یا سیستمی پیچیده وجود داشته باشد و هر چه سیستم بزرگتر و پیچیده تر باشد، احتمال اینكه واجد عناصر پیچیده‌تر و بزرگتری باشد وجود دارد و در شرایطی كه عناصر یك سیستم به حدی بزرگ و پیچیده باشند كه خود یك سیستم بوده باشند، به این سیستمها، سیستم فرعی می‌گویند. به عنوان مثال، می‌توان به جایگاه واحدها در اركان دولت

ادامه مطلب  
تحقیق درباره اتوماسیون توسط سيستمهاي نتوماتیك


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:29  قسمتی از متن فایل دانلودی:اتوماسیون توسط سيستمهاي نتوماتیك1-1- مقدمهدر این فصل به معرفی سيستمهاي نتوماتیك مورد استفاده در خطوط تولیدی اتوماتیك می پردازیم. در این نگارش تنها به اصول كلی طراحی و اجزاء مهم سيستمهاي نتوماتیك پرداخته خواهد شد كه مقدمه لازم جهت آشنائی تخصصی با این سیستمها را برای یك مهندس كنترل فراهم می آورد.لغت نیوماتیك(Pneumatic)( كه به صورت پنوماتیك مطابق با برداشت از تلفظ این لغت به زبان آلمانی نیز در صنایع كشور مصطلح می باشد) از ریشه یونانی(Pneumos) به معنی تنفس گرفته شده است. استفاده

ادامه مطلب  
پاورپوينت فصل اول کتاب مبانی مديريت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مديريت منابع انسانی: امروز


دانلود پاورپوينت فصل اول کتاب مبانی مديريت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مديريت منابع انسانی: امروز، در قالب  pptx و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مديريت منابع انسانی چیست؟چرا برای همه مدیران ، مديريت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است؟ صف و ستاد در مديريت منابع انسانیاختیارات صف و ستاد مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی ) دایره منابع انسانی و مسئولیت های مديريت منابع انسانی وظایف مدیران متخصص در منابع انسانیمحیط در حال تغییر مديريت منابع انسانیناهمگونی نیروی کار جهانی شدن روند و ماهیت کار روند های سیاسی و حقوقی نقش در حال تغییر مديريت منابع انسانی افزایش شدید بهره وری و مديريت منا

ادامه مطلب  
تحقیق درباره حسابداری مديريت محیطی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:17  قسمتی از متن فایل دانلودی:حسابداری مديريت محیطیمحتوی مقاله شامل موارد زیر می باشد:حسابداری مديريت محیطی چیست؟موارد كاربردی و فایده های حسابداری مديريت محیطی چیست؟مزایای نهفته حسابداری مديريت محیطی در صنعت چیست؟مزایای نهفته حسابداری مديريت محیطی برای دولت چیست؟مزایای نهفته حسابداری مديريت محیطی برای جامعه چیست؟چرا حسابداری مديريت محیطی توسعه یافت؟بازنگری حسابداری مديريت محیطی:    حسابداری مديريت محیطی چیست؟حسابداری مديريت محیطی اصطلاح گسترده ای است كه همانند زیر در چندین متن مختلف استفاده میشود:انو

ادامه مطلب  
پاورپوينت کتاب مديريت سازمان های ورزشی تألیف دكتر سید نصرالله سجادی


دانلود پاورپوينت کتاب مديريت سازمان های ورزشی تألیف دكتر سید نصرالله سجادی، در قالب ppt و در 233 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: مروری كوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مديريتتعریف مديريتفرق بین مديريت و رهبریابزارهای مديريتمسئولیت مدیرنقشهای مديريتی از دیدگاه مینتزبرگگام های تصمیم گیری از دیدگاه سیمونمديريت علمی از چه زمانی آغاز شد ؟دیدگاه های مديريت علمیاصول مديريت علمی از دیدگاه تیلورتقسیم كار در سازمانتقسیم كار در یك سازمان ورزشیمديريت اداریمديريت اداری از دیدگاه هنری فایولچهارده اصول مديريت از دیدگاه فایولروابط انسانی در مديريتداگلاس مك گریگورسلسله مراتب نیازهای انسان از دیدگاه آبراهام مزلوتئوری دوعاملی فردریك هرزبرگكریس آرجریسنظریه های رفتار سازمانینظریه لیكرتنظریه كارتزوكانمدل ادگارشاینمدل

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه


دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه، در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه  مفاهیم و کلیاتتعریف مديريت دانشانواع مديريت دانشمدل  Nonaka and Takeuchiتاریخچه( نسل های مديريت دانش)اهمیت و مزایای مديريت دانشچرا موضوع مديريت دانش برای سازمانها اهمیت یافته است؟ساختار شبکه ای مدل سیستم مديريت دانشگام‌های استقرار نظام های مديريت دانشسرمایه فکریارزش کسب و کاراندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکریشاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه انسانیشاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه رابطه ایشاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه ساختاریقابلیت های  مورد نیاز بانک قابلیت محوری 1 - قابلیت ارزش آفرینی برای مشتریقابلیت محوری 2 - انضب

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه


دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه، در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه  مفاهیم و کلیاتتعریف مديريت دانشانواع مديريت دانشمدل  Nonaka and Takeuchiتاریخچه( نسل های مديريت دانش)اهمیت و مزایای مديريت دانشچرا موضوع مديريت دانش برای سازمانها اهمیت یافته است؟ساختار شبکه ای مدل سیستم مديريت دانشگام‌های استقرار نظام های مديريت دانشسرمایه فکریارزش کسب و کاراندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکریشاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه انسانیشاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه رابطه ایشاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه ساختاریقابلیت های  مورد نیاز بانک قابلیت محوری 1 - قابلیت ارزش آفرینی برای مشتریقابلیت محوری 2 - انضب

ادامه مطلب  
پروژه درباره مديريت پروژه


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:19  قسمتی از متن فایل دانلودی:مقدمه«گستره دانش مديريت پروژه (PMBOK) عبارتی جامع و فراگیر می باشد که به توصیف مجموعه دانش های درگیر در حرفه مديريت پروژه می پردازد. همچون دیگر حرفه ها نظیر حقوق، پزشکی و حسابداری، وظیفه بکارگیری و پیشبرد گستره این دانش بر عهده دست اندرکاران این حرفه و اقشار دانشگاهی است. گستره دانش مديريت پروژه دربردارنده شیوه های سنتی قابت شده ای است که به صورت فراگیر به کار گرفته شده و همچنین شامل علوم ابتکاری و شیوه های پیشرفته ای می باشد که پیش از این، دامنه استفاده از آنها محدودتر به نظر می رسیده و ا

ادامه مطلب  
پروژه درباره مديريت پروژه


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:19  قسمتی از متن فایل دانلودی:مقدمه«گستره دانش مديريت پروژه (PMBOK) عبارتی جامع و فراگیر می باشد که به توصیف مجموعه دانش های درگیر در حرفه مديريت پروژه می پردازد. همچون دیگر حرفه ها نظیر حقوق، پزشکی و حسابداری، وظیفه بکارگیری و پیشبرد گستره این دانش بر عهده دست اندرکاران این حرفه و اقشار دانشگاهی است. گستره دانش مديريت پروژه دربردارنده شیوه های سنتی قابت شده ای است که به صورت فراگیر به کار گرفته شده و همچنین شامل علوم ابتکاری و شیوه های پیشرفته ای می باشد که پیش از این، دامنه استفاده از آنها محدودتر به نظر می رسیده و ا

ادامه مطلب  
دانلود مقاله با موضوع مديريت منابع انسانی


      مديريت امور كاركنان حوزه‌ای است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تكامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تكامل جایی است كه به جای مديريت كاركنان۱ ، مديريت منابع انسانی۲ مطرح می‌شود. مديريت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مديريت كاركنان، رویكردهای كلی‌تر و جدید‌تری را در مديريت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. مديريت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است كه رفتار، طرز فكر و عملكرد كاركنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. مديريت منابع انسانی عبارتست از رویكردی استراتژیك به جذب، توسعه، مديريت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع كلیدی سازمان؛ یعنی افرادی كه در آن یا برای آن كار می‌كنن

ادامه مطلب  
پاورپوينت با موضوع رابطه مديريت استراتژیك و مديريت منابع انسانی


دانلود پاورپوينت با موضوع رابطه مديريت استراتژیك و مديريت منابع انسانی، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: استراتژی چیست؟هدف استراتژیك چیست؟مديريت استراتژیك چیست؟اجزاء مديريت استراتژیكرسالت و اهداف سازماناجرای استراتژی چیست؟ارزیابی عملكرد استراتژیكبازخورد در مدل استراتژیكانواع استراتژیهاانتخاب استراتژیهانیاز به استراتژی منابع انسانیمهمترین اهداف استراتژیك مديريت منابع انسانیسازمان استراتژیك و اهداف استراتژیك منابع انسانیسیاستهای مديريت منابع انسانیرویكرد استراتژیك به مديريت منابع انسانیمدل شناختی مديريت استراتژیك منابع انسانیارزیابی اهداف،استراتژی ها و سیاستهای مديريت منابع انسانیچالشهای مديريت منابع انسانینیاز به استراتژی منابع انسانی قسمتی از متن:مهمترین اهداف استراتژیك مديريت منابع

ادامه مطلب  
پاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشی - 92 اسلاید


پاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشیپاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشیپاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشیپاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشی  این فایل تایید کیفی شده و کاملا نیاز شما را درباره موضوع مورد نظر رفع می کند.فهرست:1)مديريت پاداش2) مديريت قارچی3) مديريت آشوب4) مديريت فرایند محور 5) مديريت ذره بینی  پاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشی پاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشی 6) مديريت بـحران 7) مديريت کیفــیت 8)مديريت سایه9)مديريت اخلاق10)نظریه پنجره های شکسته 11)مديريت سلولی 12) مديريت مهرورز13)مديريت کوآنتومی14)مديريت انتگرالی15)مديريت حبابی متن بالا تنها سه اسلاید از پاورپوينت نظریه های نوین در مديريت آموزشی استبرای دانلود کل پاورپوينت نظری

ادامه مطلب  
تحقیق درباره اهمیت و ضرورت مديريت از نظر اسلام


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:25  قسمتی از متن فایل دانلودی:اهمیت و ضرورت مديريت از نظر اسلاممقدمه چنانچه تاریخ زندگی بشر را مطالعه كنیم خواهیم دید آنچه را كه ما امروزه مديريت می نامیم از دیرباز به عنوان یك ضرورت برای انسان مطرح بوده و در اغلب فعالیت های وی حضور داشته است . از ایام گذشته نظریه های مديريت و سازمان بدون آنكه مدون و منظم شده باشند ، به كار گرفته می شدند و در شرح احوال و اعمال رسولان ، رهبران ، سرداران و بزرگان در اعصار گذشته كاربرد آن مشهود است . نظریه های مديريت ، پدیدة نوینی نیستند كه بشر در عصر جدید به آن دست یافته

ادامه مطلب  
تحقیق درباره حسابداری مديريت چیست؟


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:10  قسمتی از متن فایل دانلودی:حسابداری مديريت چیست؟ حسابداری مديريت، یک سیستم اندازه‌گیری برای گرداوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مديريتی و رفتارهای انگیزه‌ای را هدایت می‌کند و ارزشهای فرهنگی را که برای به‌دست‌آوردن هدفهای استراتژیک سازمان لازم است خلق و حمایت می‌کند. در این تعریف از حسابداری مديريت چهار عقیده کلیدی گنجانده شده است. این عقیده‌ها شامل: ماهیت، محدوده، هدف و شاخصهای حسابداری است. 1-حسابداری مديريت، از نظر ماهیت، یک فرایند اندازه‌گیری است. 2-محدوده حسابد

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق در موردشبیه سازی سيستمهاي گسسته پیشامد


نام فایل : شبیه سازی سيستمهاي گسسته پیشامدفرمت : .pptتعداد صفحه/اسلاید : 48حجم : 5 مگابایتشبیه سازی سيستمهاي گسسته پیشامداصول کلی و زبانهای شبیه سازی کامپیوتریهدف: بررسی روشهای مدلسازی سيستمهاي پیچیده از طریق شبیه سازی سيستمهاي گسسته پیشامدراهکار: استفاده از زبانهای برنامه نویسی زبانهای برنامه نویسی:- زبانهای برنامه نویسی پردازش گرا (زبانهای خاص شبیه سازی مثل GPSS) - زبانهای برنامه نویسی زمان گرا (زبانهای همه منظوره مثل FORTRAN)مفاهیم شبیه سازی گسسته پیشامد: - سیستم - مدل - حالت سیستم - نهاد - ویژگی - مجموعه (فهرست ، صف یا زنجیره) - پیشامد (شرطی و اساسی) - فعالیت (انتظار نامشروط) - تاخیر (انتظار مشروط) - سيستمهاي پویا - متغیر زمان (CLOCK) اجزای مدل شبیه سازی گسسته پیشامد: - حالت های سیستم: - نهادها: مشتری ها و خدمت دهن

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق در موردشبیه سازی سيستمهاي گسسته اصول کلی و زبانهای شبیه سازی کامپیوتری


نام فایل : شبیه سازی سيستمهاي گسسته اصول کلی و زبانهای شبیه سازی کامپیوتریفرمت : .pptتعداد صفحه/اسلاید : 48حجم : 6 مگابایتشبیه سازی سيستمهاي گسسته پیشامداصول کلی و زبانهای شبیه سازی کامپیوتریهدف: بررسی روشهای مدلسازی سيستمهاي پیچیده از طریق شبیه سازی سيستمهاي گسسته پیشامدراهکار: استفاده از زبانهای برنامه نویسی زبانهای برنامه نویسی:- زبانهای برنامه نویسی پردازش گرا (زبانهای خاص شبیه سازی مثل GPSS) - زبانهای برنامه نویسی زمان گرا (زبانهای همه منظوره مثل FORTRAN)مفاهیم شبیه سازی گسسته پیشامد: - سیستم - مدل - حالت سیستم - نهاد - ویژگی - مجموعه (فهرست ، صف یا زنجیره) - پیشامد (شرطی و اساسی) - فعالیت (انتظار نامشروط) - تاخیر (انتظار مشروط) - سيستمهاي پویا - متغیر زمان (CLOCK) اجزای مدل شبیه س

ادامه مطلب  
تحقیق درباره ارزیابی مديريت كیفیت جامع در سازمانهای دولتی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:25  قسمتی از متن فایل دانلودی:چكیده : این تحقیق  كاربرد مديريت كیفیت جامع را در سازمانهای بخش دولتی مورد بررسی قرار می دهد . ارزیابی ویژگیهای عملی این سازمانها درباره ده بعد مديريت كیفیت جامع (مثل روابط عرضه كننده و مديريت نیروی كار ) توسط نویسندگان ویا بكار گیری ادبیات دانشگاهی شناسایی و تعریف شده است . از دیدگاه ارزیابی ، مديريت كیفیت جامع برای سازمانهای بخش دولتی مفید شاخته شده اما ویژگیهای خاص عملكرد ، به ویژه نارسایی درك موضوعهای رضایت مشتری ، احساس رضایت مدیران و كاركنان برای كار ك

ادامه مطلب  
پاورپوينت مهندسی ارزش - 104 اسلاید


پاورپوينت مهندسی ارزشپاورپوينت مهندسی ارزشپاورپوينت مهندسی ارزشپاورپوينت مهندسی ارزش   این فایل تایید کیفی شده و در زیر قسمتهایی از آن را مشاهده می کنید:در این فصل با توجه به خلا موجود در كتاب‌های مهندسی‌ارزش، مراحل تحلیل كاركرد، خلاقیت و نیز تكنیك‌های اندازه‌گیری ارزش و محاسبه هزینه دوره عمر كه مرتبط با گام‌های مهندسی‌ارزش است، به‌طور كامل تشریح گردیده و برای پرهیز از طولانی‌ شدن مطالب، بخش‌هایی نیز به پیوست منتقل شده‌است. موضوعات مرتبط با مراحل مهندسی‌ارزش در این فصل، موجب جامعیت مطالب درباره فرایند مهندسی‌ارزش شده و استفاده‌كنندگان از این مجموعه را از مراجعه به سایر منابع بی‌نیاز ساخته است. به بیان دیگر، خوانندگان كتاب می‌توانند تمام مطالب مرتب

ادامه مطلب  
تحقیق درباره برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:61  قسمتی از متن فایل دانلودی:مقدمه«برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه» چگونگی‌ «برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه» با یك رویكرد شش‌ مرحله‌ای‌  را بررسی می کنیم این‌ رویكرد شش‌مرحله‌ای‌، مسیری‌ را پیش‌ روی‌ مدیران‌ پروژه‌ قرار می‌دهد تا براساس‌ آن‌ بتوانند ‌مانند، یك‌ مدیر پروژه ، سطوح‌ بالای‌ سازمانی،‌ عمل‌ و تمام ‌ابزار لازم‌ را در زمان اجرای‌ پروژه&zwnj

ادامه مطلب  
تحقیق درباره برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:61  قسمتی از متن فایل دانلودی:مقدمه«برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه» چگونگی‌ «برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه» با یك رویكرد شش‌ مرحله‌ای‌  را بررسی می کنیم این‌ رویكرد شش‌مرحله‌ای‌، مسیری‌ را پیش‌ روی‌ مدیران‌ پروژه‌ قرار می‌دهد تا براساس‌ آن‌ بتوانند ‌مانند، یك‌ مدیر پروژه ، سطوح‌ بالای‌ سازمانی،‌ عمل‌ و تمام ‌ابزار لازم‌ را در زمان اجرای‌ پروژه&zwnj

ادامه مطلب  
تحقیق درباره برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:61  قسمتی از متن فایل دانلودی:مقدمه«برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه» چگونگی‌ «برنامه‌ ریزی و مديريت پروژه» با یك رویكرد شش‌ مرحله‌ای‌  را بررسی می کنیم این‌ رویكرد شش‌مرحله‌ای‌، مسیری‌ را پیش‌ روی‌ مدیران‌ پروژه‌ قرار می‌دهد تا براساس‌ آن‌ بتوانند ‌مانند، یك‌ مدیر پروژه ، سطوح‌ بالای‌ سازمانی،‌ عمل‌ و تمام ‌ابزار لازم‌ را در زمان اجرای‌ پروژه&zwnj

ادامه مطلب  
پاورپوينت درباره (MIS) سيستمهاي اطلاعات مديريت


لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتقابل ویرایش و آماده پرینتفرمت فایل: پاورپوينتتعداد اسلاید:295بخشی از اسلایدها:فصل اولnمقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر

ادامه مطلب  
تحقیق درباره آسیب‌ شناسی مديريت


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:11  قسمتی از متن فایل دانلودی:آسیب‌ شناسی مديريت چكیدهمديريت موثر کارکنان به طور روز افزون در ادبیات موضوعی آن، به عنوان عاملی که سهمی حیاتی در نیل به عملکرد و بقای سازمانی دارد، شناخته می شود. با این وجود، ‌مطالعات صورت گرفته روی پویاییهای مديريت منابع انسانی در موسسات کارآفرینی کوچک، نسبتا پراکنده هستند. این مقاله به دامنه ای از انتشارات پژوهشی توصیفی می پردازد تا نشان دهد که فرهنگ فرد گرایی مالک-محور و عدم رسمیت، درحال شیوع در این شركتهاست. در نتیجه این عوامل، مقولات اساسی منابع انسانی همچون، فعالیتهای مر

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت تغییر سازمانی


دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت تغییر سازمانی، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مديريت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانیسه استراتژی رهبری تغییرفرایند تغییرمديريت تغییر سازمانی به عنوان شروع پروژهموقعیتی برای تغییرواحدهای درگیر در برنامه های تغییرمقاومت در برابر تغییرهنر مديريت تغییر سازمانیبرخی از روشهای تغییرمديريت تغییر سازمانی به عنوان مرحله شروعمديريت تغییر سازمانی حین پروژهمديريت تغییر سازمانی به عنوان مرحله نهاییمديريت تغییر سازمانی به عنوان پایان پروژه قسمتی از متن:                    دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانی:1- تغییر سازمانی2- طراحی سازمانیدر مديريت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت تغییر سازمانی


دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت تغییر سازمانی، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مديريت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانیسه استراتژی رهبری تغییرفرایند تغییرمديريت تغییر سازمانی به عنوان شروع پروژهموقعیتی برای تغییرواحدهای درگیر در برنامه های تغییرمقاومت در برابر تغییرهنر مديريت تغییر سازمانیبرخی از روشهای تغییرمديريت تغییر سازمانی به عنوان مرحله شروعمديريت تغییر سازمانی حین پروژهمديريت تغییر سازمانی به عنوان مرحله نهاییمديريت تغییر سازمانی به عنوان پایان پروژه قسمتی از متن:                    دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانی:1- تغییر سازمانی2- طراحی سازمانیدر مديريت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار

ادامه مطلب  
پاورپوينت کامل و جامع با عنوان مروری كوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مديريت در 57 اسلاید


        بروس کوئن در کتاب در آمدی به جامعه شناسی در فصل 17 صفحه 303 ترجمه محسن ثلاثی چاپ 1395 دربارهٔ تعریف سازمان مینویسد : سازمان‌های رسمی به گروه‌هایی از افراد اطلاق می‌شوند ( نه نظام‌هایی از هنجارها و ارزش‌ها ) که برای رسیدن به یک هدف بسیار مشخص کوشش هایشان را هماهنگ می سازند سازمان‌های رسمی معمولاً بزرگ هستند و با قواعد و سلسله مراتب مشخصی از اقتدار و مسئولیت می‌باشند اما سازمان‌های غیررسمی عموماً کوچک هستند و هدف‌های مشخصی ندارند و یا از روی یک رشته قواعد و عملکردهای دقیق و حساب شده‌ای کار نمی‌کنندتالکوت پارسونز، در کتاب ساختار و فرایند در جوامع مدرن، می‌گوید: 

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق در موردسیستم ابررایانه خوشه‌ای


نام فایل : سیستم ابررایانه خوشه‌ایفرمت : .pptتعداد صفحه/اسلاید : 32حجم : 5 مگابایت*سیستم ابررایانه خوشه‌ایانقلابی در ساخت سيستمهاي ابررایانه‌ای(تجربه AkuCluster)به نام خدامركز تحقیقات پردازشهای فوق سریع*ساخت سيستمهاي ابررایانه‌ای سیستم ابررایانه خوشه‌ای: انقلابی درفهرست مطالب مقدمه سيستمهاي پردازش موازی خوشه‌ای سابقه طراحی و ساخت سيستمهاي پردازش موازی در دانشگاه امیركبیر معرفی سیستم AkuCluster طرح تحقیقاتی طراحی و ساخت ابررایانه ملی چندمنظوره طرحهای در دست انجام در مركز تحقیقات پردازشهای فوق سریع*معرفی روشهای ساخت ابررایانه Vector Computers MPP : Massively Parallel Processors Constellation Network Computing Grid Computing Clusters Workstation Clusters (Beowulf-class systems) PC-Cluster Cluster

ادامه مطلب  
تحقیق درباره تفاوت های مديريت و رهبری


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:13  قسمتی از متن فایل دانلودی:تفاوت های مديريت و رهبری :چنان كه پیش از این یادآور شدیم، مديريت به معنی اداره كردن سازمان های نسبتاً كوچك است كه اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروكراتیك یا دیوان سالاری استدر چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند كه به انجام وظایف قانونی خود تأكید دارند و از همكاران خود می خواهند كه بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل كننداز جهت دیگر، از نظر عامه،‌

ادامه مطلب  
پاورپوينت با موضوع ماهیت مديريت منابع انسانی


دانلود پاورپوينت با موضوع ماهیت مديريت منابع انسانی، در قالب pptx و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تعریف مديريت منابع انسانیضرورت و اهمیت مديريت منابع انسانیاهمیت سیاست و پیشرفت در پیاده سازی مديريت منابع انسانیچهار بعد کلیدی مديريت منابع انسانیتمایز میان مديريت کارکنان و مديريت منابع انسانیارتباط واژه های مديريت منابع انسانی بر اساس دیدگا های مديريتی و سطوح سازمانیاهداف مديريت منابع انسانیوظایف مديريت منابع انسانینقش های مديريت منابع انسانیرویدادهای مديريت منابع انسانیمهمترین مسائل مورد توجه  مديريت منابع انسانی در آینده قسمتی از متن:مديريت منابع انسانی یک رویکرد متمایز به مديريت استخدام است که به دنبال دستیابی به مزیت رقابتی از طریق آرایش راهبردی نیروی کار توانمند با تعهد بالا و نیز استفاده از چیدمان یا یکپ

ادامه مطلب  
پاورپوينت کامل و جامع با عنوان پنج ستون کسب و کارهای نوپا (پنج علت عمده در شکست کسب و کارهای نوپا) در 47 اسلاید


       کسب و کار (به انگلیسی: Business)، یک سازمان است که برای فراهم کردن کالا، خدمات یا هر دو به مشتری ایجاد شده‌است. کسب و کار در اقتصاد سرمایه‌داریحکم‌فرماست، بیشتر کسب و کارها که مالک آن‌ها بخش خصوصی است برای این ایجاد شده‌اند که سود ساز باشند و دارایی صاحب‌شان را بیشتر کنند. کسب و کارها می‌توانندناسودبر باشند یا مالک آن‌ها دولت باشد. از کسب و کاری که چندین فرد در دارایی آن شریک باشند با عنوان شرکت یاد برده می‌شود، هر چند که این واژه تعریف دقیق‌تری نیز دارد. پترس و پلومن، از صاحب نظران این حوزه

ادامه مطلب  
پاورپوينت کامل و جامع با عنوان مديريت و مدیران فناوری اطلاعات در 32 اسلاید


        فناوری اطلاعات (به انگلیسی: Information Technology یا IT)، همان‌طور که به‌وسیله انجمن فناوری اطلاعات آمریکا (ITAA) تعریف شده‌است، «به مطالعه، طراحی، توسعه، پیاده‌سازی، پشتیبانی یا مديريت سیستم‌های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه، خصوصاً برنامه‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزار رایانه می‌پردازد». به‌طور کوتاه، فناوری اطلاعات با مسائلی مانند استفاده از رایانه‌های الکترونیکی و نرم‌افزار سروکار دارد تا تبدیل، ذخیره، حفاظت، پردازش، انتقال و بازیابی اطلاعات و در تعریف دیگری (که به نظر می&zw

ادامه مطلب  
تحقیق درباره تأسیسات حرارت و برودتی


↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word  (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:105  قسمتی از متن فایل دانلودی:پروژه تاسیسات حرارت و برودتیساختمانی در تهران مطابق نقشه به صورت دو آپارتمان شمالی و جنوبی وجود دارد كه مختصات آن به تشریح زیر می باشد – در پنج طبقه 6 طبقة مسكونی هشت واحد و طبقة همكف پیلدت است : 1-دیوارهای بیرونی – از آجر فشاری با آجر نما از یك طرف  و گچ كاری داخلی  . 2-دیوارهای داخلی – از آجر فشاری  با  گچ كاری از دو طرف . 3-پنجره تك شیشه ای معمولی  ، پنجره های توالت ، حمام ، راهپله  پنجره بالكن واحد جنوبی   پنجره بالكن واحد

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1